【社會觀察】與公務員為敵? 輿論的「柯文哲偏誤」

台北市長柯文哲市府內找不到能配合酷吏超長工時的秘書
又揚言要砍加班費(減少加班增加效率)和交通費

輿論開始分化為兩派
一派說公務員過太爽欠操，總算找到精實的長官，是台北市民之福
一派說己所不欲，勿施於人。
自己工作都不想要超時加班，為何要要求公務員犧牲家庭

兩派說法都有其道理，但忽略關鍵問題

公務員和文官體制的關鍵問題是做對賞少，激勵不足，與其積極任事不如明哲保身
擺爛難罰，該砍不能砍，頂多只能調去冷衙門混吃等退休

但公務員到底有沒有過太爽，當然沒有，尤其是台北市政府是一級戰區
公務員爽爽過的年代早就過了，超時加班的基層公務員比比皆是
問題出在公務員在忙什麼，努力工作的KPI是什麼

轉自柯文哲臉書

KPI是核心
關鍵不是耐不耐操，而是KPI(關鍵績效指標)對不對
好的KPI讓你上天堂，不好的KPI讓你整天瞎忙
KPI可操作性很高，所以很多公家單位會訂一些很瞎的KPI
例如有沒有成功舉辦XXX活動，成功沒有明確定義，
所以只要舉辦了，然後有結案報告就算成功

公務員晚下班是常態，瞎忙也是常態，因此有好的KPI和SOP是很重要的
指標對了結果就很難有太大偏差，
效益的評估非常重要，但很多時候只是求表面功夫不求實質效益
SOP對了則會減少執行中間非常多的虛耗(無論時間或金錢)

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【社會觀察】創新經濟，從包容同志婚姻開始

認真的認為台灣人要訓練邏輯
就從拆解法務部"類護家盟"似是而非的論述開始
http://www.thenewslens.com/post/105008/

內文中強調未達成共識強推會造成社會不穩定
整個就像是在打臉政府和大陸簽的經濟協定

老實說，經濟協定反而才真正影響到多數人的生活
因此需要審慎的策略評估和公開透明的分析利弊得失

同性婚姻反而是少數權利是否被保障不受歧視的問題
非當事者根本不會有權利受損的問題，換句話說就是干卿底事

每個人都有權利選擇信仰什麼價值、宗教或偏好
但是要以不能夠損害到他人的權利為原則

社會的價值觀不會因為保障少數的權益而扭曲
價值觀扭曲最常出現在嚴重邏輯論證謬誤

那些會因為同性婚姻而不知道怎麼教小孩的大人們
教小孩尊重差異、拒絕歧視少數族群應該沒那麼困難吧

如果平常滿口倫理仁義道德但連基本的尊重差異都不會教，
肯定不是社會價值觀出問題，而是身為一個人自己出了問題

同志議題跟創新的關係是什麼?

守舊、包容力低和邏輯差的社會是生不出好的創新創意土壤的
想想全球那些創新基地在哪就能一窺一二了
幾乎都是同運和同志友善的聖地

Source:Techcrunch

舊金山矽谷、紐約、柏林、倫敦、巴黎、巴塞隆納、阿姆斯特丹、雪梨

就連保守的以色列，在特拉維夫也是對同志最友善的城市之一
這些都是地球上數一數二的新創產業基地絕非偶然，
已有學者研究顯示一個城市的創新能力和同性戀人口比例成正比
結論當然不是鼓勵要創業就要變成同性戀

而是自由空氣和鼓勵展現自我和極度包容的氛圍影響是潛移默化的
一個不尊重差異的社會不會鼓勵大家趨異，
只會有各種無形壓力要大家價值觀趨同，自然生不出創新

但是這種儒家價值觀，鼓勵大家聽"大人"話，少問少發表自己不同意見，

會有利於統治者統治和生產線代工就是了

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【國際經濟】歐日難兄難弟 迎來關鍵時刻

美元兌日圓直逼金融海嘯前的高點123，
日經指數也盤中突破18000點，離金融海嘯前高點18238僅一步之遙
但對照日本持續疲軟超乎預期的GDP，後勢是該樂觀還是悲觀呢?
可以預見的是關鍵的壓力過與不過將決定後續中長期的走勢

 日經指數

至於歐元則迎來更大的挑戰

疲軟的歐洲經濟匯市面臨十年大底的支撐區

這個底金融海嘯沒破、歐債危機沒破

就看可能來臨的歐洲寬鬆會不會真的讓歐元跌破1.19打開下行空間

 歐元區和日本是難兄難弟，GDP長期低成長，且都面臨通縮危機

但是日本的大膽寬鬆貨幣政策讓歐日的通膨分道揚鑣，

這也對歐元區造成要進一步寬鬆下修歐元的壓力

從製造業PMI來看，歐元區的景氣榮枯只在一線之間，
相較之下日元大貶對於出口製造業仍有激勵作用

歐日兩大央行本想走出不同的典範，歐洲想要收斂對央行的依賴
在景氣好轉時縮減資產負債表，沒想到迎來的是經濟成長和通膨低迷
反而日本印鈔印到深處無怨尤，勉強維持了基本的成長
但如果看實質成長，日本其實也沒有好到哪去

歐日難兄難弟的關鍵時刻，撐不住的兩方如果最後都同步大印鈔
可想而知美元未來會有多麼可怕的漲幅
我們將面臨失去控制與無法脫離央行依賴的兩大經濟體

可預見的是房價漲，貧富差距擴大，政府債務持續加速高築
而且泡泡吹越大，後面要還的就越多

當然，在資金派對漫遊中的人們不會覺得有什麼異狀
多數人也認為美國能夠自外於全球經濟的長期疲軟
美國經濟爆炸全世界都會爆炸，
但是若全世界經濟都弱，美國能夠獨強

在全球化的時代，長期維持這個劇本的可能性不高

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【社會觀察】反柯P現象:台灣教育和產業轉型失敗啟示錄

台北市長當選人柯文哲拋出各項施政議題，

包含撤派出所改機動警備車、iVoting選局長等各種改革新措施

都遭到各大主流媒體和名嘴的嘲諷、抨擊、揶揄

主要的論點如下

1.異想天開不實際

2.管不住自己的嘴巴，愛亂放炮

3.立場反覆，沒有一以貫之，朝令夕改

4.不成熟的想法就不要拿出來丟人現眼

5.當市長的人要謹言慎行多聽少說多做，台北不是實驗室，人民耐心有限

6.公開徵才把局長拿出來給人民選自己就不用負責了，局長自己找好就好了

這些媒體和名嘴還有一般民眾的評論，

紮紮實實的顯示出台灣對於創新的不友善環境，以及教育的失敗

還有對政治首長的錯誤想像，以為要專斷如皇帝般一人聖裁才是好領導者

從這些立論其實我們可以有非常深刻對台灣社會氛圍和教育的反思

1.異想天開不實際

我們一直強調人要think out of box才能創新，但是一聽到有人提出創新聽起來不實際的點子

台灣社會下意識的反應是先嘲諷，然後唱衰

但所有典範轉移的創新都來自於一開始聽起來荒謬和不可行的idea

當然不是將柯P神化說他提出的點子都是好的或可行的

但是鼓勵腦力激盪和提出新點子來解決問題的環境

對於創意和創新是非常重要的，

無論點子多不成熟或多荒謬，要給人有提出並修正的空間，才是健康的文化

2.管不住自己的嘴巴，愛亂放炮

這又是傳統文化強調溫良恭儉讓貶抑了開放和辯論的價值

一個社會要能夠進步必須要讓所有有idea的人都能夠暢所欲言

然後透過有意義的辯論、反駁和提出、補充資訊來形成更好的解決方法

那種要人惦惦的文化就是家父長威權要順民乖乖聽話的惡質文化

只有說出想法來激盪不同想法才會生出更好的解決方法

每個人都默不作聲等待上位者提供"正確答案"就是最壞的教育示範

3.立場反覆，沒有一以貫之，朝令夕改

遇到問題的標準作業程序應該就是

定位問題何在->設立問題解決的目標->提出解決問題的假設方法->評估各方法的可行性

->測試這些方法實際運作情形->檢討並提出修正

所以期待人一次做對做好才是非常不切實際的想像

關鍵是能不能廣納意見和資訊後做出必要的修正，而不是馬耳東風依然故我

更何況這些議題都不是馬上就要實行的政策，而是提出來議題給社會去思考

4.不成熟的想法就不要拿出來丟人現眼，台北不是你的實驗室，人民耐心有限

如何將不夠成熟的點子修正成好的點子來解決問題

比要求大家不要提出點子，所有問題一切照舊，只求安定要好得多

廣納意見也比小圈圈研議要更能達到與公眾溝通的效果

台灣走不出代工產業的原因，就是老闆們和社會上的心態就是耐心很有限

所以都只做馬上見得到成效的方法，像是降低成本和製程優化

We are only limited by our own imagination.

不給人試誤的空間，結果就是大家都不敢試

一句很有名的話"有信心不一定會贏，沒信心一定會輸"可以改成

"有嘗試不一定會成功，但沒嘗試一定不會成功"

創新和創意就是來自於不斷嘗試錯誤，社會應該要不斷鼓勵嘗試，

而不是去貶抑勇於嘗試的人和這個價值

5.要當市長的人要謹言慎行多聽少說多做

謹言慎行不是壞的價值，但是在政策提出和辯論上就不見得是好事

溝通必然是雙向，說出自己的意向沒什麼不好，

關鍵是要讓別人也能夠不揣摩上意提出自己的想法，找到能夠相互說服的方法和平衡

這樣在施政上才不會有自我感覺良好的現象

叫人少發表意見其實就是在壓縮溝通的空間

6.公開徵才把局長拿出來給人民選自己就不用負責了，局長自己找好就好了

當一堆人在說馬總統小圈圈決策、用人小圈圈時

廣納天下有識之士、有能之人，就是在公開徵選的過程中多樣化人才來源

讓一般人民有機會投票其實就是讓整個人事決策過程更公開透明、更多公民參與

集眾人的智慧而非統治者一人聖裁

當然首長要對遴選出的人才負完全責任

但不應該貶抑創新的嘗試，有問題就修正才是好的態度

不必神化柯文哲說他做的事情都是對的，

有錯或不好的地方當然可以提出資料或論述反駁

重要的是我們有沒有好的文化和環境，

可以培養更具思辨和創新能力、鼓勵嘗試、辯論、衝突中求取共識

不怕失敗，強調如何修正從失敗中汲取教訓

這樣才會是好的教育和創新的社會氛圍，才對教育和產業轉型有幫助

八股和死板的順民文化在這十倍速進步的時代才是該被淘汰的價值

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【每日更新】全球各主要區域國家ETF追蹤

MSCI全世界ETF

已開發市場(歐澳遠東)

美國

新興市場

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【國際經濟】瘋狂陸股乾瞪眼? 其實美股也買得到

陸股每天都天量上攻，沒有大陸證券戶頭只能乾瞪眼嗎?
其實大家都知道台灣和美股都有ETF可以投資
如這篇【ETF】陸股ETF異同速覽 就可以用美股帳戶投資陸股ETF

不過除此之外，切入的方式也有在美國上市的中國股票
像是近期最夯的中國兩桶油 中石油和中石化
還有強大的金融概念股 平安保險 都有在美國上市
不過要小心的是成交量都不夠大，滑價會不小
而且漲得這麼兇猛跌下來肯定會很重，給大家參考參考

平安保險(代號:LFC)

中石油(代號:PTR)

中石化(代號:SNP)


真的有興趣找其他的美國上市中國公司
用網站 http://finviz.com/screener.ashx
右上角有個國家選項選China就可以看到了

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【每日更新】重要產業指數追蹤

整理美國主要產業ETF作每日追蹤
可觀察強弱勢變化
主要依照S&P中類股所佔權重的排序

科技類股

金融類股

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【國際經濟】美國ISM非製造業指數速析

昨日公布的美國ISM非製造業指數，
預期57.5，前值57.1，實際公布59.3遠超預期
雖不及八月的歷史新高59.6，但也達到歷史第四高

探究關鍵的領先指標新訂單指數和雇傭指數

新訂單指數十年平均是55.2，目前是61.4，
雖然不及七月高點64.9但仍舊在健康的擴張


與就業密切相關的雇傭指數則是從十月高峰59.6下滑至56.7
近十年雇傭指數均值是51.08，美國非製造業就業的情形仍在好轉的範圍當中

以下是詳細的報告變化，主要下滑的就是原物料輸入和雇傭指數
其他全部上升，顯示非製造業的景氣依舊強勁

MANUFACTURING AT A GLANCE NOVEMBER 2014
Index	Series Index Nov	Series Index Oct	Percentage Point Change	Direction	Rate of Change	Trend* (Months)
PMI®	58.7	59.0	-0.3	Growing	Slower	18
New Orders	66.0	65.8	+0.2	Growing	Faster	18
Production	64.4	64.8	-0.4	Growing	Slower	9
Employment	54.9	55.5	-0.6	Growing	Slower	17
Supplier Deliveries	56.8	56.2	+0.6	Slowing	Faster	18
Inventories	51.5	52.5	-1.0	Growing	Slower	4
Customers' Inventories	50.0	48.0	+2.0	About Right	From Too Low	1
Prices	44.5	53.5	-9.0	Decreasing	From Increasing	1
Backlog of Orders	55.0	53.0	+2.0	Growing	Faster	2
Exports	55.0	51.5	+3.5	Growing	Faster	24
Imports	56.0	54.5	+1.5	Growing	Faster	22
OVERALL ECONOMY				Growing	Slower	66
Manufacturing Sector				Growing	Slower	18

Manufacturing ISM^® Report On Business^® data is seasonally adjusted for New Orders, Production, Employment and Supplier Deliveries indexes.

不過另一個調查機構Markit的服務業採購經理人指數和綜合採購經理人指數就持平
沒有像ISM調查的那麼強勁，呈現數據走勢分化的現象

加上FED的褐皮書顯示
美國經濟活動在10~11月繼續擴張。一些地區調查顯示，人們對未來經濟活動表示樂觀。絕大多數地區消費者支出在增加，這受益於油價下跌。此外，幾個地區冬天提早降臨，人們對冬季服裝的消費明顯增加。美國絕大多數地區反映，製造業活動在增強。

相對歐洲疲軟的PMI，美國的經濟復甦穩健，美元指數持續攻高

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